做职业教育这么多年，每天都在接待各类咨询的同学，其中占比很大的一群人，就是大三、大四甚至刚毕业一两个月的大学生。跟大家聊多了，小编发现一个特别可惜的现状：

绝大多数年轻大学生，根本不懂“应届大学生身份”到底有多金贵，甚至完全不重视，稀里糊涂错过，等到毕业一年后，才追悔莫及。而且，这并不是个例，而是每年都循环往复发生在一届届大学生身上的现实。
 

很多大学生觉得，毕业就是找份工作上班，应届生和往届生没差别，找工作也全看运气。可真正经历过职场招聘规则的就会明白：应届生身份，是普通人逆袭、拉高就业起点、进优质企业、收获大厂offer的最优捷径！甚至可以说是独一无二的人生红利，错过一次，就再也没有第二次！
 

今天就此话题，小编就和大家聊聊有关应届大学生身份、职场潜规则、就业出路等这些事，也给所有还没毕业、或刚毕业的大学生，一些最实在的人生建议！

01、到底什么是应届大学生身份？

那么究竟应届大学生身份到底是啥？如何界定呢？

其实，大家日常找工作、企业校招里提及的“应届毕业生”身份，不是简单“今年毕业就算”，而是有严格界定、且有黄金有效期的特殊身份：
 

普通高校大三下学期、大四全年，以及拿到毕业证、学位证，毕业两年内，未缴纳职工社保、档案保留在学校或人才市场，未正式签订全职劳动合同的大学生，都属于应届生范畴。

注：部分企业、国企、事业单位，仅限定当年毕业的应届生。

由此看来，一旦缴纳职工社保、正式入职定岗，应届生身份立刻失效，将会永久转为社会招聘人员（简称社招人员），就再也无法恢复。所以，可能在平台刷短视频时，偶尔看到这样“血淋淋”的搞笑案例我们突然就能理解了：
 

大学生为了在假期得到一份赚钱的“全职工作”，跟用人老板谎称自己已大学毕业，结果假期一结束才亮明身份想结束假期打工状态，但老板随即痛心疾首表示，已给对方上了社保——大学生的应届身份已被白白消耗掉，真不知是同情大学生因小失大，还是恨其得不偿失。
 

既然这样，大三备战、大四校招、毕业刚离校，这短短不到一年时间，就是应届生身份最值钱、最优的就业期。说白了，这个身份不是一张纸，而是职场专属绿色通道。很多学生浑浑噩噩混过大学，毕业直接裸奔找工作，相当于白白把这个终身只有一次的特权，随手丢掉。

02、校招和社招，究竟有何区别？

提及“应届毕业生”身份，就不得不再提及“校招”和“社招”的区别。不管是影视、动画、设计、传媒这类文创行业，还是各大正规企业、优质公司、大厂、国企，招聘永远分两条路：校园招聘（校招）、社会招聘（社招），二者门槛、难度、薪资、发展都有很大的区别。

一、校招（仅面向应届生）：

校招，顾名思义，就是校园招聘。趁你拥有应届毕业生身份，各大优质企业会纷纷到各大高校开展专场招聘宣讲会。而且这种招聘的门槛低，福利高，且重视学生的未来职业规划和培养。
 

• 不卡多年工作经验，不要求成熟项目履历，企业看重潜力、学习能力；

• 专属岗位多、竞争人数少，录取概率高；

• 薪资起薪高、五险一金齐全。带薪培训、完善晋升通道；

• 是进正规大厂、优质企业大厂的唯一捷径。

二、社招（面向所有往届、职场人）：

社招，顾名思义就是面向社会进行招聘。与校招相比，社招往往要求高、又内卷且容错空间又小，甚至在晋升上也相对更苛刻些，且大多数要求有工作经验。
 

• 必须有工作经验、成熟作品、实战技能，0基础=0机会

• 千军万马抢一个岗位，企业只用人、不培养，上来就要能干活

• 薪资压低、福利缩水，底层岗位内卷严重，就业起点直接拉低

很多同学毕业前不当回事，随便打零工、乱交社保、荒废时间，等想找正经工作，只能挤破头走社招，和比自己有经验、有技能的人抢工作，最后只能将就底薪、没前景的岗位，和同龄应届生差距越拉越大。

聊到这里，又有学生和家长有疑问了，那么为什么校招和社招会有这么大区别？为什么优质企业偏偏喜欢看中应届大学生的身份呢？主要原因如下：

1、应届生政策红利多，企业招聘成本更低

国家针对企业吸纳应届生，有各类补贴、税收优惠，正规企业、优质大厂往往都会预留大量专属校招岗位，专门留给应届生，这类岗位往届生连投递资格都没有。

2、应届生可塑性极强，企业愿意花成本培养

刚走出校园的学生，没有固化的职场陋习，学习能力强、接受度高，愿意深耕行业，企业可以从0培养成贴合岗位的专属人才，后期稳定性更强，更适合长期发展。

3、职场性价比高，适配文创技术类岗位

尤其是影视后期、三维动画、游戏设计、动漫制作、短视频编导这类技术岗，不需要复杂人脉，只看实战技能，应届生没有家庭琐事牵绊，能全身心深耕技能，上手快、成长快，刚好贴合行业用人需求。
 

总结下来：应届生是企业眼里的潜力股，往届生是企业眼里的工具人。所以，珍惜应届大学生身份，就是赢在就业起跑线！

03、抓住“应届”黄金期，储备技能赢先机

讲到这里，很多同学会说：我知道应届生好，可我大学专业课太虚，没实战技能、没拿得出手的作品，校招照样没人要。
 

这也是当下大学生最普遍的痛点：
 

大学偏重理论知识，缺少职场实战技能教学，和企业岗位需求完全脱节。空有应届生黄金身份，却没有匹配的就业技能，面对校招好岗位，只能看着机会溜走，最后被迫放弃身份，走社招弯路。

再算一笔时间账：
 

应届生身份有效期极短，过期永久作废，不可补办、不可恢复。大三、大四、刚毕业这段时间，有可能是可以兼顾住校和日常生活开销，不用像毕业后还要问家里伸手要生活费，不用背负生活压力，不用兼顾职场琐事，是大学最后一段、也是最适合专心学技能、提升硬实力的黄金时间。
 

如果等到毕业离校、社保一交、应届生身份消失，再想补技能、找好工作，不是不可以，而是难度和压力会直接翻倍。那时你想边打工边抽空学习保证不了学习收效，抑或是问家里求助再接着资助自己导致焦虑异常，而且还要和海量社招精英竞争，起点低、压力大，还真不如毕业前就搞定一切！

所以，真正聪明的大学生，从来都是：守住应届生身份，提前补齐实战技能，在校招期直接拿下优质岗位，用最低成本，换最高就业起点！所以，如果你也是临近大三、大四的应届生，如果你想趁着在校阶段就提前夯实自己的专业技能，想提升自己的就业起点，丰富自己的求职履历和作品集，不妨可以来哈尔滨宏艺数字影视动画基地，参加我们的专属技能大学生实训提升，快速补齐短板，轻松拿下校招优质岗位！

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